Subsistema: Control de evaluación

Componente Auto evaluación

Estados financieros mes de marzo 2019

Estados financieros mes de febrero 2019

Estados financieros enero 2019

CAPACITAR: CLAVE PARA REDUCIR RIESGOS DE TRABAJO

La formación y capacitación   en materia de seguridad, prevención, salud laboral y metodologías de trabajos seguros en altura, constituyen unos de los primeros eslabones fundamentales en los que basar la estrategia preventiva de accidentes en trabajos de alto riesgo.

El fomento de estilos de vida y trabajo saludable, consiste en impulsar un plan de acción coordinado y con esfuerzo común entre trabajadores y la empresa. Que promocionen la salud y prevengan la enfermedad, teniendo en cuenta que gran parte del día se permanece en el lugar de trabajo; se busca la adopción de medidas que le permitan al trabajador evitar el sedentarismo y hábitos que afecten su salud.

El programa de capacitaciones tiene como propositito el desarrollo de habilidades y capacidades de todo el personal con el fin de formar un talento humano más competente y hábil. Además se busca promocionar la salud, el autocuidado y prevenir la enfermedad y los riesgos.

Ejercicio a nivel laboral y pausas activas

La empresa es consciente de la necesidad y los beneficios del ejercicio en el campo laboral, pues este mejora el aparato locomotor, el sistema inmunológico, aumenta la sensación de bienestar, mejora la autoestima, aumenta la sinergia o la comunicación con el entorno y por ende las relaciones en el lugar de trabajo, realizar ejercicios en el mismo entorno laboral asegura primero una mejora en la condición física del colaborador lo cual lo capacita para enfrentarse con mayor eficiencia a las exigencias de su actividad diaria, además disminuye notablemente las ausencias por incapacidades, generadas por dolores musculares ocasionadas por movimientos repetitivos, sedentarismo, y malas posturas lo que conlleva a trastornos en miembros inferiores y superiores tales como dolor lumbar, dolor de hombro y otros específicos de la actividad diaria.

La Empresa Aguas & Aseo de Yondó S.A ESP se permite convocar a las veedurías

ciudadanas establecidas de conformidad con la Ley, para que se desarrollen su

actividad durante la etapa precontractual, contractual y post contractual en el que el

proceso de selección que desarrollara a través del presente PROCESO DE SELECCIÓN

A TRAVÉS DE INVITACIÓN DE VARIAS OFERTAS, de conformidad con lo establecido

en el artículo 270 de la Constitución Política de Colombia, para contratar lo siguiente

CONSTRUCCIÓN DE UNA CULTURA AMBIENTAL

Se informa a los usuarios del servicio de acueducto que la empresa Aguas & Aseo S.A. E.S.P del municipio de Yondó ejecutará charlas de capacitación en los Barrios en cumplimiento al programa de uso eficiente y ahorro del agua (PUEAA), en las siguientes fechas estipuladas del presente año.

Objetivo: Crear una cultura ambiental en los usuarios del servicio de Acueducto de la empresa AGUAS & ASEO DE YONDÓ SA.E.S.P.

 Beneficios:

Conservar la fuente de agua al hacer uso de los metros cúbicos que realmente se necesita. 

•   Racionalizar el consumo de agua y reducir el valor de la factura.

•       Participar activamente en la conservación del medio ambiente

•       Satisfacción del usuario al sentirse informado e involucrado y entender las actividades de la EMPRESA AGUAS & ASEO DE YONDO S.A. E.S.P

•       Mayor participación por parte del usuario en el desarrollo y crecimiento de la empresaAsegurar una disponibilidad futura del agua.